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公司雇用派遣員工是希望能降低人事成本，原來應該由公司負擔的勞健保成本，都可以轉到派遣公司
但是二代健保實施之後，受雇的被保險人之投保單位，每月支付薪資所得總額逾其受雇者當月投保金額總額時，應按其差額照比率計算應負擔之補充保險費，按月繳納，所以公司就要代扣2%的補充保費
應該如何才能避掉這筆保費呢？
公司跟派遣公司簽約的時候規定付給派遣員工的薪資，直接付給派遣公司，由派遣公司發放給派遣員工，如此一來，這筆薪資可以作為費用，而不需要用薪資支出出帳，也就不需要代扣補充保費了
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